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ag贵宾厅开户网址|官方网站志愿律师办公室工作考核 18-04-11

ag贵宾厅开户网址|官方网站志愿律师办公室

工作考核管理办法

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? ?为确保ag贵宾厅开户网址|官方网站志愿律师办公室的工作效率和工作水平,加强对志愿律师的工作管理,完善工作考核。ag贵宾厅开户网址|官方网站根据有关规定,结合我市基金会志愿律师工作实际,特制定本办法;

? 一、工作职责

? ?ag贵宾厅开户网址|官方网站在郑州市辖区相关县(市)区的偏远乡镇设立“ag贵宾厅开户网址|官方网站志愿律师办公室”。办公室的日常工作由所在县(市)区的法律援助中心和律师事务所推荐的法律援助志愿律师来负责:

? ?具体工作

? ?1、负责本辖区法律咨询和法律援助工作。

? ?2、负责本辖区法律援助宣传工作。

? ?3、负责本辖区法律援助对象的调查摸底工作。

? ?二、工作要求

? ?1、以服务人民,方便群众、精准扶贫为原则,“ag贵宾厅开户网址|官方网站志愿律师办公室,”应在所负责本辖区涉及的乡镇、村和贫困村以及贫困村的村民小组统一挂ag贵宾厅开户网址|官方网站志愿律师的宣传牌,宣传牌要明确法律援助志愿律师的工作内容(包括ag贵宾厅开户网址|官方网站志愿律师 姓名、电话、援助范围及工作接待日、工作时间等)。在所设立的志愿律师办公室挂牌公示,在办公室接待区公示法律援助范围、服务内容。

? 2、ag贵宾厅开户网址|官方网站志愿律师办公室开展法律援助工作,根据工作要求,应接受县(市、区)法律援助中心的业务指导,并执行县(市、区)法律援助中心制定的管理制度,使用统一的法律援助格式文书,做好书面记录,和卷宗归档。

? 3、志愿律师必须持律师执业证上岗,并在法定工作时间或对外公布固定接待日(ag贵宾厅开户网址|官方网站志愿律师的工作接待日为每周一、三、五,一周至少要有三天接待日),接受群众来电、来访、解答法律咨询、受理审核法律援助申请以及职责范围内的工作事项。

? 4、ag贵宾厅开户网址|官方网站和各县(市、区)法律援助中心、律师事务所根据志愿律师的工作接待日不定时的抽查,以抽查结果为依据纳入考核内容。各县(市、区)法律援助中心和律师事务所应对志愿律师实施考核和走访,最终考核报于ag贵宾厅开户网址|官方网站。

? 5、志愿律师对日常开展的工作要统计建档,志愿律师援助事项要及时汇总并录入信息管理系统,定时向ag贵宾厅开户网址|官方网站提交工作报表和月总结。(每周一之前报送上周工作情况报表,每月3号前对照工作职责报送上月工作总结,每年12月10号前报送年度工作总结。)

? 6、志愿律师每周对外有一次宣传或授课。(可以结合律师事务所和县(市、区)的司法局、法律援助中心举行的活动进行宣传)并以报送图片和文字为准。

? 三、志愿律师开展法律援助工作不得从事以下活动:

? 1、收取或变相收取当事人财物。

? 2、泄漏国家机密和当事人的隐私。

? 3、未经法律援助中心指派,私自办理法律援助案件。

? 4、以人民调解案件充当非诉法律援助案件。

? ?四、考核内容与分值

志愿律师办公室工作实行月考核百分制。具体内容如下:

(一)工作业绩(共37分)要严格按照工作职责来评定。

? ?1、志愿律师办公室工作制度应上墙公示 ,为5分,未完成者扣5分 。

? ?2、志愿律师工作接待日在岗情况 ,一月在岗为12分,一次未到岗扣1分。??????????????????????????????

? ?3、认真完成日常开展工作统计和统计报表,为8分,未按时完成一次扣2分。

? ?4、认真完成对本辖区的社区或贫困村的宣传,一周一次宣传。志愿律师在宣传方面以报送图片和文字为准。为12分,未认真完成一次扣3分。

(二)工作态度(共12分)当地群众和受援人的反馈意见。为12分,不满意一次扣3分。

(三)工作质量(共21分)志愿律师完成的工作质量。

? ?1、志愿律师在完成咨询和受理案件,为16分。不符合规定出现问题者,每次扣4分。

? ?2、月总结认真负责5分,不合格者扣5分。

(四)律师事务所考评,为10分。每月根据抽查在岗情况和走访群众来评定。

(五)县(市、区)法律援助中心考评,为10分。每月根据检查工作情况来决定。

(六)ag贵宾厅开户网址|官方网站考评,为10分。每月根据抽查在岗情况和详细了解志愿律师办公室具体情况来评定。

? ?五、考核办法

? ? 1、每月进行一次考核。考核年度为上年度12月1日至当年11月30日。每年的6月上旬,对上半年工作进行半年考核总结。年终进行全面考核总结。

? ? 2、每年的12月上旬对当年度工作进行全面考核总结。根据排名并将考核结果通报各县(市)区法律援助中心和36个志愿律师办公室。

? ? 3、考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个档次。优秀(100-90),良好(90-70),合格(70-60),不合格为60以下。优秀良好的给予相应奖励,合格的不奖不罚,不合格的、给予通报批评,并进行工作调整。

? ? 4、考核回访中,如有违纪或弄虚作假,除考核扣分外将根据实际情况,扣发有关补贴。

? 本办法自发布之日起施行。

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2016年8月10日

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